Ayn Rand: La discriminación positiva y las cuotas raciales son "desleales, antiamericanas e injustas"

Ayn Rand nació el 2 de febrero de 1905, hace ciento veinte años, y murió el 6 de marzo de 1982.

Ayn Rand es mundialmente conocida por sus novelas procapitalistas, como Atlas Shrugged, que siguen vendiendo cientos de miles de ejemplares cada año. Sin embargo, sus escritos de no ficción y sus conferencias públicas son tan convincentes como sus novelas y, a menudo, clarividentes. Por ejemplo, hace casi 50 años, justo antes del caso Bakke, en el que el Tribunal Supremo confirmó la discriminación positiva en las admisiones universitarias, Rand dijo que las "cuotas de discriminación inversa" eran "viciosas" y "antiamericanas", y esperaba que algún día el Tribunal las eliminara.

Esa esperanza fue respondida en 2023, cuando el alto tribunal dictaminó que la discriminación positiva en las admisiones universitarias era inconstitucional. Más recientemente, la administración Trump puso fin a las políticas de discriminación positiva y de DEI (diversidad, equidad e inclusión) en todas las operaciones federales mediante una orden ejecutiva el 21 de enero. No hay duda de que Rand habría aplaudido estos pasos para poner fin a las políticas públicas basadas en la raza.

Durante una conferencia en la Universidad Northeastern el 16 de abril de 1978, se le preguntó a Rand: "¿Qué piensa del próximo caso de acción afirmativa de los Regentes de la Universidad de California contra Bakke en el Tribunal Supremo?".

Rand respondió que apoyaba a Allan Bakke, un estudiante blanco al que se  le negó la admisión en la facultad de medicina de la UC, "porque si uno no es racista, no puede tener cuotas de discriminación inversa. Las cuotas raciales son viciosas en cualquier forma, en cualquier momento, en cualquier lugar y con cualquier propósito. Todo el programa de discriminación positiva es vicioso. No beneficia a nadie. No mejora la suerte de las minorías".

"Está dando puestos de trabajo y patrocinio y tirón a los líderes de los grupos minoritarios, y observa que sólo los racistas que se organizaron obtienen algo de ello, si se le puede llamar ventaja", dijo.

Rand continuó: "Creo que es tan injusto, antiamericano e injusto como cualquier acción actual, y espero por Dios que el Tribunal Supremo sea lo suficientemente valiente como para prohibirlo de una vez por todas en todas sus formas. Se supone que somos daltónicos, y eso es lo que deberíamos ser".

El Tribunal Supremo dictaminó en el caso Regents of Univ. of California v. Bakke que el uso de cuotas raciales era inconstitucional, pero que la raza podía seguir teniéndose en cuenta en la admisión de estudiantes. No fue hasta el 29 de junio de 2023 –45 años después de los comentarios de Rand– cuando el tribunal dictaminó que la discriminación positiva en la admisión escolar era inconstitucional, una violación de la cláusula de igualdad de protección de la 14ª Enmienda (Véase Students for Fair Admissions Inc contra President and Fellows of Harvard College).

En esa decisión, el presidente del Tribunal Supremo, John Roberts, dijo que, al revisar una solicitud de admisión a la universidad, ésta debe tratar al estudiante "en función de sus experiencias como individuo, no en función de su raza". El juez Clarence Thomas escribió que "las políticas de admisión de las universidades" son "preferencias basadas en la raza" que "van en contra de nuestra Constitución daltónica y del ideal de igualdad de nuestra nación". En resumen, son clara y audazmente inconstitucionales.

La orden ejecutiva del presidente Trump del 21 de enero se titula "Poner fin a la discriminación ilegal y restaurar las oportunidades basadas en el mérito". La medida elimina la acción afirmativa en todas las contrataciones y contrataciones federales y elimina todas las políticas, oficinas y personal de diversidad, equidad e inclusión (DEI) en el gobierno federal. Además, la norma exige al fiscal general y al secretario de Educación que emitan directrices para que los colegios y universidades y los organismos estatales y locales que reciben financiación federal cumplan la decisión del Tribunal Supremo de 2023 contra la discriminación positiva.

La orden afirma que "los estadounidenses trabajadores que merecen una oportunidad para alcanzar el sueño americano no deben ser estigmatizados, degradados o excluidos de las oportunidades a causa de su raza o sexo".

Aunque Rand fue clarividente en sus comentarios de 1978 contra la discriminación positiva, es interesante señalar que se adelantó mucho en un ensayo de 1963 en el que detallaba cómo los liberales modernos abogaban por las cuotas raciales en el trabajo y el mundo académico como otro medio de colectivismo, es decir, de política de identidad de grupo.

En el ensayo "Racismo", escrito hace 62 años e incluido en su libro La virtud del egoísmo, Rand decía: "Quienes niegan los derechos individuales no pueden pretender ser defensores de las minorías. ... En lugar de luchar contra la discriminación racial, [los liberales modernos] exigen que se legalice y se aplique la discriminación racial. En lugar de luchar contra el racismo, exigen el establecimiento de cuotas raciales. En lugar de luchar por el 'daltonismo' en cuestiones sociales y económicas, proclaman que el 'daltonismo' es malo y que el 'color' debe ser una consideración primordial. En lugar de luchar por la igualdad de derechos, exigen privilegios raciales especiales".

Añadió: "Exigen que se establezcan cuotas raciales en materia de empleo y que los puestos de trabajo se distribuyan sobre una base racial, en proporción al porcentaje de una raza determinada entre la población local. ... Las cuotas raciales han sido uno de los peores males de los regímenes racistas".

La campaña para acabar con la discriminación positiva y la DEI no ha terminado, pero los pasos dados por el Tribunal Supremo y la administración son bienvenidos y deberían haberse dado hace tiempo. ¡Feliz cumpleaños, Ayn Rand!

Para saber más sobre Ayn Rand y las ideas a favor de la libertad, consulte el nuevo libro de Cato, Modern Libertarianism: a Brief History of Classical Liberalism in the United States, que saldrá a la venta el 25 de febrero.

Este artículo fue publicado originalmente en Cato At Liberty (Estados Unidos) el 3 de febrero de 2025.